教育制度

杏嶺会グループでは、看護師全員が各々の成長段階に応じた目標を持ち、その達成に向けて着実に力を付けていけるよう充実の教育体制を整えています。中でも新人にはプリセプターやサポーターといった教育係がつき、部署全体でバックアップ。1年間で看護師として一人立ちできるよう、日々の教育を行っています。

教育とキャリアアップ

研修中

ワークライフバランスを大切にしながら、充実したレベル別の教育プログラムで「技」と「心」を磨き、それぞれが理想とする看護師へとステップアップしていきましょう。

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新卒プログラム

指導中

希望とともに戸惑いや不安も感じる1年目。看護部では、技術指導とともにメンタル面のフォローをきめ細かく行い、看護のやりがいや喜びに出会えるようバックアップします。

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